Duurzaam
De RM-aanpak kenmerkt zich vooral door een integrale benaderingswijze die gericht is op duurzaamheid. Een dynamische aanpak waarbij creativiteit en continuïteit in balans zijn. Zonder daarbij de korte termijn belangen uit het oog te verliezen als stabiliteit, beheersbaarheid en betaalbaarheid.
Integraal
Samenwerken
De RM-aanpak vraagt om samenwerken en samen werken van en met alle betrokkenen. Waar van toepassing: van ego naar eco. De individuele bijdrage wordt zeer gewaardeerd en is van essentieel belang maar dient uiteindelijk het collectief. Pas dan ontstaat realiseren.
Samen
Waarmaken
De RM-aanpak is volledig gericht op het waarmaken van beloftes en gestelde doelen. Daarbij is aansluiten één van de kerncompetenties die diepgaand wordt verankerd om van daaruit in de stand waarmaken en borgen te kunnen komen. Het gaan doen is daarbij de kernboodschap.
Doen
Omvattend
De RM-aanpak is omvattend en vrij van fragmentarische benaderingen. Altijd en overal wordt vanuit deze totaalbenadering– als methodische aanpak– een vraagstuk opgepakt en uitgewerkt waardoor resultaat op alle niveaus en onderdelen gewaarborgd is.
Totaal
Reflectie
De RM-aanpak koppelt leren en presteren onlosmakelijk aan elkaar om zo te komen tot de gewenste realisaties. De leerinterventies worden gekoppeld aan de presteercontext waardoor op organisatie-, team- en individueel niveau reflectie tot continu verbeteren leidt. Zonder leren geen presteren.
Groei
Evenwicht
De RM-aanpak is gestoeld op het ontwikkelen van de kerncompetentie ‘Integraliseren’. Daarbinnen zijn de begrippen samenhang en evenwicht twee kernbegrippen die (mede) bepalend zijn voor de mate waarin er sprake is van realisaties in termen van resultaten, opbrengsten en effect(en).
Balans