“Van de wij-stand, via de zij-stand naar de ik-stand”

De leergang RealisatieManagement^® brengt je tot het besef, dat wil je ook maar iets realiseren in je organisatie, je niet alleen op het proces moet sturen, of alleen op derde echelon niveau.

Maar dat de gewenste eindsituatie alleen dan bereikt wordt, als je de verandering benaderd vanuit de organisatie, het team tot en met het individu. Plus op structuur, attitude en vaardigheden! Via deze zes aangrijpingspunten lever je een totaal realisatie af, welke een duurzame organisatie verandering met zich mee brengt.

Daarnaast wordt toegewerkt van de “wij-stand”, via de “zij-stand” naar de “ik-stand”. Pas dan ben je als individu en team door het veranderingsproces en in staat eigen leerdoelen binnen de verandering te formuleren en je eigen bijdrage in de verandering vorm en inhoud te geven!